单位更改合同内容降薪怎么办

单位更改合同降薪不合法。依据《劳动合同法》，变更合同需协商一致，否则属违约。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、福利降低。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位降薪可协商或投诉。先尝试与单位沟通协商，若不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位降薪应维权。操作如下：1. 与单位沟通，表达不满并要求恢复原薪资；2. 收集证据，如合同、降薪通知等；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。