但未购买社保，这样合规吗？

不合规。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位需为劳动者缴纳社保。未购买社保可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障，发生工伤时无法获得赔偿等严重后果。
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常见处理方式有要求单位补缴社保或向劳动行政部门投诉。选择时，若单位愿意配合补缴，则首选与单位协商；若单位拒绝，则应及时向劳动行政部门投诉以维护自身权益。
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不合规，应处理。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，收集劳动合同等证据；3.向当地劳动行政部门提交投诉材料，申请处理；4.跟进处理进度，必要时可寻求法律援助。