工资4000元工作了六个多月，n+1该如何计算赔偿？
海宁市刑事律师
2025-04-25
N+1赔偿应基于实际工龄和月工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿包括工龄对应的月数+1个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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