工作时间脸部受伤，是否应该负责赔偿？

公司应负责赔偿，如属工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间受伤可认定为工伤，享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律责任。
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公司应赔偿。具体操作：1.立即进行工伤认定，如认定为工伤，则医疗费用等由工伤保险基金支付；2.公司需支付停职留薪期间的原工资福利待遇；3.如因工伤生活无法自理，公司需负责照顾；4.若未认定为工伤，则按医保政策报销医疗费用。
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处理方式有工伤认定和医保报销两种。应先进行工伤认定，如认定为工伤则享受工伤保险待遇；否则，按医保政策报销。选择依据事故是否发生在工作时间及是否与工作相关。