关于临时工手部受伤9-10级伤残，雇主赔偿的流程

临时工手部受伤9-10级伤残，雇主需按《工伤保险条例》赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。根据《工伤保险条例》，雇主需支付一次性伤残补助金，合同终止或解除时还需支付医疗和就业补助金，未按规定赔偿将承担法律责任。
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临时工手部受伤赔偿处理：1.立即就医并保留医疗证明，作为赔偿依据。2.与雇主协商，依据《工伤保险条例》确定赔偿金额。3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，需准备充分证据。4.确保赔偿包括医疗费、伤残补助金及可能的就业补助金。
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处理临时工手部受伤赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。优先选择协商或调解，快速解决且成本低；若无法达成一致，可考虑仲裁或诉讼，但需注意时效性和证据准备。