公司想要降薪50%，我该如何仲裁？
海宁市刑事律师
2025-04-21
公司降薪50%可申请仲裁。依据《劳动合同法》，降薪属变更合同，需双方协商。擅自降薪违法，可导致劳动纠纷，影响员工权益及生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪可仲裁。操作如下：1.收集降薪证据，如工资单、通知等；2.尝试与公司协商，表达不满及理由；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，你可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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