请问岗位津贴是算作基本工资还是绩效工资？
海宁市刑事律师
2025-04-18
岗位津贴算作工资，但具体归类需根据企业规定。依据《劳动法》，基本工资、岗位津贴等固定付给员工的都属于工资。若不及时明确，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位津贴归类需明确。若为国家统一津贴，通常列为企业成本；若为企业自行建立，则根据薪酬制度归类。具体操作：1.查阅企业薪酬制度；2.明确岗位津贴性质；3.按规定归类。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位津贴的处理方式需视企业规定而定，一般可归为基本工资或绩效工资。选择归类方式时，应参考企业薪酬制度及岗位津贴的性质，确保合法合规。
上一篇：手指压伤变形算工伤吗?
下一篇：暂无 了