工作十年转为劳务派遣，如被公司辞退会有哪些

被辞退补偿依工作年限定，同意则每满一年补一月工资。根据《劳动合同法》，若单位征得同意辞退，按工作年限补偿；若未经同意，则需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退处理方式有协商和仲裁两种。若单位愿意协商，可依据法律规定计算补偿金；若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据法律裁决获得补偿。选择方式应视单位态度和补偿方案而定。
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被辞退应依法获补偿。1.若单位同意协商，按每满一年补一个月工资标准计算补偿金，不满一年按情况补半个月或一个月。2.若单位不同意协商，收集证据如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁，要求按法律规定支付双倍经济补偿金。3.无论哪种方式，都需保留好相关证据，确保权益不受损害。