三倍工资是额外的吗

三倍工资是额外的。依据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》，法定休假日加班应另外支付不低于工资的百分之三百作为加班费，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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处理三倍工资问题，常见方式是查阅劳动合同和工资单，确认加班费用是否正确。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决，具体选择需根据争议金额、证据充分程度等因素决定。
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三倍工资是额外的。处理方式：1. 确认加班日期是否属于法定节假日；2. 查阅工资单，核对加班费是否按法律规定支付；3. 若未支付，与雇主沟通协商；4. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。