缴费不足15年的60周岁以上人员，是否可以申请失

60周岁以上且缴费不足15年的人员，离职后通常不符合失业金申请条件。分析：根据我国相关法律规定，享受失业保险待遇的前提是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年，且非因本人意愿中断就业。60周岁以上人员多已达到退休年龄或即将达到，且缴费不足15年，不满足领取失业金的条件。提醒：若该人员面临生活困难，且确实因单位原因失去工作，应及时咨询当地社保部门，了解是否有其他救助途径。
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处理方式：从法律角度看，对于此类情况，常见的处理方式包括：咨询社保部门了解政策、申请其他社会保障救助、以及通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试咨询社保部门，明确自身情况是否符合任何救助政策；若不符合，再考虑申请其他社会保障救助；若权益受损，可通过法律途径维权。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询，了解个人是否符合失业金或其他救助政策的条件。2.申请社会保障救助：若不符合失业金条件，但生活困难，可申请最低生活保障、临时救助等社会保障项目，提供必要的生活保障。3.法律途径维权：若因单位原因失去工作且权益受损，可咨询律师，了解是否可以通过劳动仲裁或诉讼等方式，要求单位承担相应责任，包括经济补偿等。在此过程中，需保留好相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据个人实际情况和当地法律法规进行。