离职后，多长时间内可以申请领取工作单位支付

离职后即可申请一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，一次性就业补助金与工伤伤残等级相关，离职是领取前提。不及时申请，可能面临补助金无法领取的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后申请一次性伤残就业补助金，常见方式为向原单位提出或直接劳动仲裁。选择方式需考虑原单位配合度及自身权益保障，若单位拒绝支付，应立即启动劳动仲裁程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后即可领补助金。操作如下：1.准备工伤认定证明、伤残等级鉴定书等材料；2.向原工作单位提出领取申请，如单位同意，则按流程领取；3.若单位拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，等待裁决结果。